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Les employés des entrepôts d’Amazon se préparent à voter sur la syndicalisation

Amazon devrait faire face à un vote syndical aux États-Unis, ont rapporté vendredi plusieurs médias. Selon le National Labour Relations Board (NLRB), au moins 6000 employés d’Amazon dans un entrepôt de l’Alabama pourraient devenir le visage du premier syndicat de l’entreprise. La nouvelle survient plusieurs semaines après que des centaines d’employés de Google ont annoncé leur syndicat et si cela se concrétise, cet effort d’organisation du travail mènera à l’une des batailles syndicales les plus puissantes et les plus chargées du monde de la technologie. Les bulletins de vote devraient être envoyés par la poste aux employés de l’entrepôt de l’Alabama le 8 février, tandis que les bulletins de vote doivent arriver avant le 29 mars. Pour que la syndicalisation réussisse, le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins (RWDSU) devra obtenir la majorité des voix. Si vous êtes un employé d’Amazon qui n’a pas reçu le vote, le NLRB vous recommande d’appeler le bureau de la région 10 au 404-331-2896 ou d’appeler le numéro sans frais national au 1-844-762-NLRB (1-844 Contexte – En novembre, le RWDSU a déposé une pétition devant le NLRB pour un vote du syndicat Amazon. Parmi ses principales revendications figurent une augmentation des salaires et une meilleure sécurité sanitaire des travailleurs d’Amazon pendant la pandémie. Amazon a poussé au vote en personne pour l’ensemble de l’effort, ce qui, selon les critiques, est injuste et dangereux pour les employés qui risquent d’attraper le COVID-19 dans les zones touchées. Alors que les deux parties comprennent la logistique, les partisans de la vente par correspondance soutiennent que cette approche protégera les employés surchargés et sous-payés de contracter le virus pendant une crise de santé publique. Vendredi, l’auditeur du NLRB a déclaré que ces travailleurs avaient environ sept semaines pour voter pour ou contre le syndicat potentiel. Pour se défendre de la syndicalisation, le Washington Post rapporte qu’Amazon a engagé Morgan Lewis et Bockius, une société antisyndicale bien connue, pour exécuter son offre légale. Il a même créé un site Web antisyndical pour décourager les travailleurs de voter oui. Depuis des années maintenant, Amazon a activement poussé contre les syndicats, espionnant les employés impliqués dans l’organisation. Son dossier de travail est rempli de cas de résistance et d’hostilité envers les employés solidaires. Mais si les travailleurs d’Amazon parviennent à créer leur propre syndicat, ils inspireront sans aucun doute les employés d’autres entreprises, grandes et petites, à défendre les droits des travailleurs. Cela pourrait très bien changer le visage de la main-d’œuvre technologique, pour le mieux.